セクハラとパワハラの判断基準の違い

・セクハラと判断する基準は性的な言動に対して、受け手が不満不快に感じたかどうか。

・パワハラと判断する基準は、受け手の感情ではなく、業務上適正な範囲の言動かどうか。


つまり、異性への性的な言動は十分に注意し、注意・指導を行うにあたって以下の4点に気をつける。

⑴業務上必要があるか？

⑵行為を対象にしているか？

⑶人格への攻撃になっていないか？

⑷特定の人だけ差別していないか？

テスト工程をリーダーとして予実管理し完遂する

・感覚的に、かつ、要員計画からの体制と役割で論理的に考えろ


・試験の見積り総件数を完了日までに全消化しなければならない→試験消化完了日から逆算して線を引く


・見積り総件数と残り期間からの1日あたり消化件数yを算出→どうやって1日(1週間)あたり消化件数yを消化するか

 

・テストのボトルネックをいかに前倒しで行うか？

①穴あけを早く

・基本パターン環境バグの早期洗い出し

・基本パターンの機能バグの早期洗い出し

②テストケース作成・レビューの前倒し

③テストデータ作成・レビューの前倒し

 

・遅れが発生した場合
遅れが発生している機能でも全てが消化できないのでないなら、進められるところまで試験する

遅れが発生して期限に間に合わないなら、進められる機能を進めて遅れを遅れでなくする

遅れのキャッチアップをどうするか

遅れの理由が自責なら謝る、他責で課題ストップが理由として正当

遅れがギリギリ許容されるのは2週目まで

よく分からんスマホ乗り換え

乗り換えるのは2019/12/1現在、2年単位で乗り換えを行うと月のスマホ代が安くなるから。

でも、まだまだよう分からん。

 

【やること】

①MNP予約番号の取得

②ymobileへのMNP転出

→ymobile行って、ソフトバンクの手続き完了してます。

③縛りで安くなれる方法を実行


【現状】

・2017年に「2年縛りでキャリア乗り換えすると安くなる」ということで、2年前にスマホ、wifiともにauからsoftbankに乗り換え

・2年契約が切れる前にキャリアを再度乗り換えるように言われた。そして、2019/12/23前後で契約が切れる。

・乗り換え先はsoftbankと同列のymobileがいいと言われた。

【疑問→質問】

・スマホ、wifiそれぞれ、いつまでに、どのような手続きを行えばいいか？→スマホはキャリアを同列のymobileに乗り換えると特に良いって。

・スマホ、wifiとも今のままでキャリアを乗り換えられるか？→スマホを変えてもいいけど、変えない方法もあるって聞いてる。→2年前の話だとSIMカードってのを変えるだけでいいと聞いている。

ルールとマナーを守る目的と違いが気になった

※参考：https://yomemanners.com/29.html

 

■目的

・守ることで痛みを受けずに済むのがルール

・守ることでお互いが気持ちよくなるのがマナー

 

■違い

・守らないと罰を受けるか→ルールは守らないと罰を受けるが、マナーは守らなくても罰を受けない

・明文化されているか→ルールは明文化されているが、マナーはされていない。

SVN/trunkの資材修正ルール

「正しい資材がコミットされていない」問題

→資材がない

→資材はあるが、古い

→資材はあるが、ビルドエラーになる


日々繰り返せ 解決策

「アップデート→ロック→コミット」

最低限ビルド、デプロイまで確認して(ベストは実行まで)、その日のうちにコミット！！